Pour l'analyse de vos besoins ou pour recevoir un syllabus complet, veuillez communiquer avec nous : info@mozaike.ca

Vous pouvez effectuer une recherce de formation par mot clés. La recherche prend en compte les 3 premier mot cles que vous entrez dans le champ.
Recherche :

Voici divers sujets :

Equipe (mobilisation / consolidation / esprit) Conférence Formation Activités de consolidation d’équipe / Exercices physique x x Plusieurs exercices, physiques et participatifs vous sont proposés afin de cimenter les liens d’entraide entre les membres de l’équipe. Afin de permettre à chacun de réaliser l’apport important de la collaboration et de la créativité aux succès de l’équipe,voici quelques suggestions : -Moonwalk -Space escape -La toile d’araignée -Les briques -Les balles de tennis -Le tapis magique -Diverses version du jeu « tag » -Survie dans la chaîne des Cascades -…toutes les activités sont suivies d’une discussion afin de clarifier les messages importants et de faire des liens avec des situations réelle de travail.(JML) En savoir plus >> Bâtir une équipe gagnante x x Bâtir une équipe gagnante est un cours conçu pour qui dirige et supervise des équipes de travail. Les participants à cette formation apprendront à dynamiser l’esprit d’équipe, à créer un environnement propice à la motivation, à l'engagement et au surpassement de chacun afin qu’ils donnent le meilleur d’euxmêmes.(ap) En savoir plus >> Brisez la GLACE !! x x Votre équipe a besoin d’un coup de barre? Vos gestionnaires requièrent un coup de main dans leur quotidien? Vos troupes ont perdu leur dynamisme d’antan? Vous recherchez une activité pour mousser le sentiment d’appartenance? Ce conférencier-animateur est spécialisé dans la prise de conscience et cette session ne fait pas exception. L’activité Briser la GLACE est un atelier/conférence qui pousse la réflexion sur plusieurs sujets reliés à la gestion des équipes, la communi-cation, l’entraide et l’esprit d’équipe. Cette activité est composée de capsules d’interventions basées sur des activités de type brise-glace. Ou plutôt brise-GLACE En savoir plus >> C'est l'équipe qui compte x x Vos participants seront convoqués à leur camp d’entraînement orienté sur l’esprit d’équipe, la communication ou sur tout autre thème à développer propre à votre organisation. Guidé par le « coach » Yvon Gagné ils seront amenés à vivre des défis expérientiels basés sur les éléments essentiels d’une équipe qui comptent : conscience, stratégie, passion et engagement. Ce concept peut intégrer vos valeurs, votre mission d’entreprise ou tout autre élément que vous voudriez mettre de l’avant. L’animation de la journée se fera par le biais d’exercices de créativité, de jeux coopératifs et d’activités contenus. Votre camp d’entraînement sera construit sur mesure et le choix des activités se fera en fonction des objectifs à atteindre. L’aspect participatif de votre événement permettra à vos participants de se créer entre eux un plan de match foudroyant à la mesure d’une équipe qui se lance et compte. (ra) En savoir plus >> Collaborimpro x x Orienté vers le développement de la personne Sortir de sa zone de confort et découvrir ses talents cachés À l’aide des règles de l'art de la Ligue Nationale d'Improvisation, les participants sont invités à vivre une expérience inspirante sous la férule de nos pros de l’impro : un entraînement axé sur des exercices structurés d’improvisation. Les participants sont amenés à exploiter leurs talents cachés et à développer leur confiance en soi et leur disponibilité. Ils y découvrent ainsi les qualités essentielles d’une saine collaboration : initiative, respect, communication, écoute, ouverture d'esprit et affirmation de soi. Collaborimpro permet de maximiser le potentiel de l’équipe-entreprise, d’enrichir les compétences du personnel et d’éveiller le sens du leadership et du partage. Une session pour le corps, le coeur et l'esprit…d'équipe!. (ra) En savoir plus >> Communiquez avec succès, avec votre équipe x x Communiquez avec succès est une formation interactive d'une demi-journée à une journée ayant comme base les profils Excel DISC. Cette formation est conçue pour permettre aux participants/ leaders de comprendre leur propre style comportemental en communication. Les participants apprendront également comment saisir le style comportemental des autres individus et ainsi adapter leur propre style pour optimiser leur communication dans le but d'atteindre les objectifs organisationnels. Cette formation est idéale pour une équipe de travail, une conférence ou lors d'une rencontre d'équipe à l'extérieur des bureaux. En savoir plus >> Conférencier mystère ! x x Une conférence motivation interactive et sur mesure en format surprise surprise. Incognito et réaliste, le conférencier mystère est créé en fonction de votre milieu de travail. Pour mieux atteindre sa cible et toucher vos participants, il revêt des traits multiples : client important, nouveau collègue ou associé de la province voisine. Il n’y a aucune limite à l’imagination. Par des interventions audacieuses et judicieusement dosées, il suscite la prise de conscience et la réflexion. À partir de vos attentes, le conférencier mystère soulève vos enjeux avec humour, véhicule vos messages avec esprit, approfondit tout en finesse le thème de VOTRE conférence. Il aborde de façon percutante les sujets délicats, élimine les préjugés, provoque les discussions tout en rendant hommage à vos participants. Vos invités y croient, car ils se reconnaissent en lui. (ra) En savoir plus >> Consolidation et efficacité d'équipe par l'humour x x Des aventures collectives et profondément humaines déjà éprouvées où votre équipe-entreprise prend le temps de se connecter, par l’humour et le plaisir, sur l’essentiel. Que ce soit sous la forme de conférence motivation (1h), d’atelier coopératif (2h) ou de journée de ressourcement (4 à 8h), nous créons un module de travail sur mesure permettant à vos participants de s’auto évaluer, de cheminer, et à votre organisation de partager ses attentes, diagnostiquer ses difficultés ou consulter, tout en développant l'esprit d'initiative. Au programme : activités brise glace, jeux de groupe, exercices d’exploration, blocs théoriques et plan d’action. Aucune limite à votre imagination. Notre équipe de jeu anime, motive, provoque et inspire vos participants. Elle capte leur intérêt et s’assure qu’ils s’approprient votre contenu. Résultat : une intervention percutante qui favorise vers la coopération. (ra) En savoir plus >> Créer un esprit de collaboration dans l'entreprise x x OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE Comprendre pourquoi la collaboration est une clé fondamentale au succès de l’entreprise d’aujourd’hui : impact et bénéfices Identifier les conditions essentielles pour créer la collaboration dans les équipes Intégrer les composantes du modèle collaboratif dans une structure traditionnelle Évaluer ses habiletés à exercer un leadership collaboratif et un leadership sans autorité formelle Renforcer ou acquérir de nouvelles habiletés en leadership et en communication Connaître les savoir-faire et savoir être essentiels pour participer à une équipe centrée sur la collaboration Connaître différents outils de communication pour soutenir la collaboration Savoir optimiser les talents des membres de l’équipe Utiliser des outils favorisant la créativité et la recherche de solutions en groupe En savoir plus >> De la divergence à la convergence (équipe de travail) x x Il y a un lien direct entre le succès professionnel et les relations interpersonnelles : le premier dépend de la qualité de l’autre. Découvrez votre type de personnalité, celui de vos interlocuteurs, de votre équipe et développez des mécanismes qui contribueront à rendre votre environnement de travail harmonieux – et plus performant. Cette formation permet de comprendre les différents types de personnalités, souvent très différents, qui composent nécessairement tout milieu de travail. Elle vous aidera à parvenir à un niveau d’harmonie optimal, tant pour l’organisation que pour les personnes. Vous apprendrez à créer une véritable synergie et à mettre à profit la complémentarité des personnalités présentes dans votre organisation. Pour ce faire, nous utiliserons l’indicateur de types psychologiques Myers-Briggs (MBTI), un outil éprouvé qui vous aidera à comprendre les personnalités qui vous entourent et à apprendre à collaborer avec celles qui diffèrent de la vôtre. Vous apprendrez aussi à capitaliser sur vos forces et à diminuer l’impact de vos points faibles. Nous vous fournirons des méthodes pour prévenir, atténuer et, idéalement, solutionner les conflits. De même, comme chaque type de personnalité apporte une contribution unique à une équipe de travail, vous apprendrez à « profiler » votre propre équipe pour en tirer le meilleur parti en termes de créativité, de dynamisme et d’efficacité. Vous pourrez ainsi vous doter d’un plan d’action pour optimiser son efficacité.(LB) En savoir plus >> Débordez d'énergie au travai ! x x Jongler avec les besoins croissants et les ressources de plus en plus limitées exigent beaucoup d’enthousiasme et d’énergie au travail. Vous aimeriez rentrer du travail débordant d’énergie et heureux de votre journée de travail ? Vous souhaiteriez avoir du plaisir à échanger avec vos collègues de travail ? Assistez à cet atelier énergisant et adoptez des maintenant des actions simples augmentant votre plaisir et votre motivation au travail. En savoir plus >> Déclencher et maintenir la motivation x x Retrouvez votre motivation. Transformez l'adversité en succès en utilisant l'ntelligence émotionnelle La perte ou le manque de motivation à titre individuel ou au sein d'une équipe peut affecter le moral des troupes et, incidemment, affecter la productivité. Cet atelier vous permettra de découvrir les dix-sept principes universels du succès. En identifiant les déclencheurs de motivation, l'individu sera en mesure de maintenir au quotidien une motivation souvent contagieuse, de découvrir sa mission personnelle, de vivre et profiter du moment présent et d'éviter de se saboter lui-même. Cet atelier est plus qu'une conférence de motivation. (fc) En savoir plus >> Déployez votre influence et entraînez votre organisation dans le changement x x Déployez votre influence et entraînez votre organisation dans le changement Impossible d’éviter le changement : toute organisation doit l’affronter. C’est pourquoi vous devez apprendre à intervenir comme agent de changement, comme acteur clé dans le processus d’influence. Découvrez les outils, les techniques et les stratégies qui vous aideront à exercer une influence positive autour de vous et à susciter la confiance. Cette formation vous permettra de comprendre le processus du changement et de mobiliser les ressources en place, afin qu'elles s'approprient rapidement les changements. Vous apprendrez à diminuer les résistances au changement et à développer les qualités qui distinguent les agents d’influence dans chaque organisation : le type de personnalité, le style de communication, la maîtrise des émotions, l’écoute empathique, l’attitude, les valeurs. Vous apprendrez à identifier les différents types de personnalités dans votre milieu de travail, à décrypter les réactions de chacun et à adapter votre intervention en fonction de la personne à qui vous vous adressez. Vous deviendrez en mesure de mettre à profit ces facteurs, d’analyser les forces motrices du changement et d’intervenir de façon efficace. (LB) En savoir plus >> Diversité dans l'équipe - un aout ou un embuche ! x x Cet atelier-conférence vous propose de découvrir ce qui empêche la grande majorité des gens de prendre conscience du fait que la coopération au travail est un atout de choix ! et on ne parle pas ici de diversité culturelle !! Chaque personne est unique et c’est cette diversité qui fait de nous tous des êtres ‘’humains’’. Découvrir son monde intérieur par le reflet du miroir de la diversité ! On va rire, s’amuser et revoir les limites de nos préjugés ! Conférencière très dynamique, drôle et très inspirante. C'est un succès assuré ! En savoir plus >> Donnez des ailes à votre entreprise en capitalisant sur ses forces x x Si vous pensez que le développement de votre entreprise repose sur l’analyse de vos problèmes, de vos faiblesses et de vos lacunes, il est urgent de changer vos croyances. Mettre l’accent sur ce qui est source de vitalité et d’énergie positive dans l’entreprise et vous en servir comme tremplin de développement et de transformation, voilà ce que propose la démarche appréciative. Que vous soyez à la tête d’une petite ou d’une grande équipe, consultant ou partenaire d’affaires, cette conférence vous fera découvrir une approche positive du changement, un processus dynamique et des outils pratiques qui vous aideront à faciliter vos projets de changement, à créer un environnement de travail stimulant, à optimiser l’utilisation des qualités de chacun dans un esprit de collaboration créative et d’innovation. Rien de moins! En savoir plus >> Du coeur à l'ouvrage ! x x Du cœur à l’ouvrage est un module d’exploration des relations humaines qui permet aux participants de transformer leur façon d’interagir avec les autres, de développer leur confiance en soi et de récupérer leur pouvoir d’influence. Ces apprentissages permettent à la personne de transformer ses comportements défensifs en attitude d’ouverture aux autres dans le respect de ses limites. Une approche par l’expérience qui allie créativité, plaisir et développement humain. Un alliage de jeux de groupe, d’exercices d’auto évaluation, de capsules théoriques et de « feedback » évolutif. Du cœur à l’ouvrage est une aventure profondément humaine, un pas de plus vers la liberté d’expression, une révolution positive dans l’art d’entretenir des relations satisfaisantes. Donnez le goût à votre équipe d’avoir le cœur à l’ouvrage ! (ra) En savoir plus >> Dynamiser l’organisation avec la démarche appréciative x x Si vous pensez que le développement de votre entreprise repose sur l’analyse de vos problèmes, de vos faiblesses et de vos lacunes, il est urgent de changer vos croyances. Mettre l’accent sur ce qui est source de vitalité et d’énergie positive dans l’entreprise et vous en servir comme tremplin de développement et de transformation, voilà ce que propose la démarche appréciative. Que vous soyez à la tête d’une petite ou d’une grande équipe, consultant ou partenaire d’affaires, cette conférence de Pierre-Claude Élie vous fera découvrir une approche positive du changement, un processus dynamique et des outils pratiques qui vous aideront à faciliter vos projets de changement, à créer un environnement de travail stimulant, à optimiser l’utilisation des qualités de chacun dans un esprit de collaboration créative et d’innovation. Rien de moins! En savoir plus >> Ethique et toc ! x x Les cours d’éthique vous effraient? Vous redoutez le pire lors de la présentation officielle de votre nouveau code de déontologie? Vous pressentez que la prochaine discussion sur l’éthique sera un abattoir...le vôtre? LIBÉREZ-VOUS ! Ce conférencier/animateur est spécialisé dans la prise de conscience et cette session ne fait pas exception. Le cours d’introduction à l’éthique d’Aliter Concept est une activité interactive de 2 heures qui favorise les échanges transparents et honnêtes entre les participants. Une présentation dynamique accompagnée de questions probantes et l’utilisation de télévoteurs feront prendre conscience aux participants de l’importance d’un code d’éthique ou de déontologie dans votre organisation. Abordant les grandes questions sur ce qui acceptable ou non-acceptable, les participants voguent d’un exercice à l’autre en franchissant, pas à pas, plusieurs étapes de réalisation au sujet de leur contribution personnelle dans l’organisation. Mariant exercices de réflexion individuelle ou en équipe, alternant entre présentation formelle et discussion en sous-groupe, la session “Éthique et TOC!” vise à transformer l’éthique en réflexe. En savoir plus >> Feu sacré du succès x x Comment les gagnants réussissent-ils à obtenir des résultats exceptionnels dans tous les aspects de leur vie ? Comment retrouver l'envie d'exceller, la volonté de progresser et de repartir à la conquête de nouveaux sommets? Le succès n'est ni magique ni mystérieux. Le succès est une conséquence naturelle qui vient de l'engagement de chacun à appliquer certains principes fondamentaux. Le succès s'apprend et il est à la portée de tous… même vous! Dans cette conférence hautement interactive, drôle, énergisante et remplie d'émotions, vous apprendrez les clés du S.U.C.C.È.S.: (pl) En savoir plus >> Feux sacré ! x   Avec humour, Guy Bourgeois fait un parallèle entre ceux qui ont le « feu sacré » et ceux qui ont le « feu mouillé ». (gb) En savoir plus >> Fish ! (la méthode) x x Vos participants vont se mouiller et découvrir concrètement comment insuffler de l’énergie au travail à l’aide des quatre concepts de FISH ! et transposer les constituants du plaisir dans leurs dynamiques d’équipe : •Visionnement du vidéo en français du Pike Place Fish Market •Jouer : Comment rendre le travail plus agréable? Comment jouer en travaillant ? Quelles sont nos règles de jeu ? •Être présent : Comment mieux connecter et apprendre à se connaître? Quels sont les obstacles ? Comment demeurer plus présent ? •Choisir son attitude : Comment être davantage ouvert au changement? Quelle attitude choisir ? Comment traiter avec les autres ? •Illuminer leur journée : Comment mieux travailler en équipe? Qu’est-ce qui plait à mes clients internes et externes ? En savoir plus >> Gérer les différences au travail x x Cet atelier vise à sensibiliser les membres d’une équipe à l’importance des complémentarités et à l’utilisation efficace des différences individuelles pour créer une équipe de travail performante et créative. Un incontournable si vous voulez dynamiser votre équipe, accroître la mobilisation, l’efficacité et la qualité des interactions au sein de votre équipe de travail. En savoir plus >> Jonglage - consolidation d'équipe x x Nouveau cadre fraîchement promu? Cadre d’expérience recherchant à mobiliser son équipe? À la recherche d’une activité de consolidation, mais... vous avez déjà escaladé en équipe, vous avez fait la simulation de la navette spatiale, vous avez réussi à survivre à la simulation de l’Arctique... et désirez quelque chose de plus simple? Apprenez à jongler ! Ce conférencier formateur vous propose une activité d’environ 3 heures qui vous fera bouger et voir vos collègues sous un jour nouveau! Apprenez à jongler tout en apprenant à connaître vos collègues. Le jonglage est une excellente activité pour soulager le stress, augmenter la coordination et améliorer la créativité. C’est l’Activité par excellence à pratiquer avant une réunion du conseil ou une présentation importante. Venez démystifier cette activité avec votre équipe! En choisissant une salle près de chez vous, vous pourrez offrir à vos employés une opportunité extraordinaire à proximité de leur lieu de travail tout en évitant d’onéreux frais de déplacement. Chaque participant reçoit 3 balles de jonglerie à la fin de l’intervention. MAIS...chttttttt....ne gâchez pas leur surprise en leur disant ! En savoir plus >> L’expérience –employé : l’AME des entreprise performantes x x Visez l’excellence : Créez l’expérience- employé La pénurie de main d’œuvre vous préoccupe? Vous voulez vous démarquer comme employeur, attirer les personnes de talents, fidéliser et mobiliser leurs employés? La gestion des ressources humaines vous semble de plus en plus complexe? Créer l’expérience–employé pourrait devenir votre solution. Venez découvrir pourquoi ce nouveau paradigme de la gestion du capital humain, devient un incontournable pour les entreprises soucieuses de leur performance...... En savoir plus >> L’inventaire des forces de sa personnalités : Test des couleurs x x Faire connaître aux participants quatre types de personnalité et ce qui motive chacun de ces types. Permettre aux participants d’identifier leur propre style pour mieux se comprendre et voir comment ils sont perçus par leurs collègues. Les participants apprendront également comment adapter leur approche afin de maximiser leurs chances d’entretenir des relations constructives. (JML) En savoir plus >> La collaboration: une clé essentielle pour l'entreprise d'aujourd'hui x x Plusieurs entreprises, petites et grandes, dont certaines très connues, ont instauré une telle culture du « Nous » et obtiennent des résultats remarquables. Pourquoi? Parce que lorsque des collègues travaillent en concert, ils apprennent les uns des autres. Ils deviennent alors plus aptes à développer rapidement les habiletés nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Quand nous nous connectons les uns aux autres, les percées innovatrices se font plus facilement et nous créons des environnements plus sains, plus satisfaisants et plus valorisants. Comment obtenir de tels résultats? C’est ce que la conférence de Pierre-Claude Élie vous invite à découvrir. conférencier, formateur et auteur, M. =Elie apporte une expertise où chaque participant y puise des trucs et outils très intéressants. En savoir plus >> La cour des miracles ! x x Animé par le juge Albert Delaguillotine, ce débat aux allures de cour de justice permet d’approfondir un sujet en proposant aux participants de prendre position et d’exprimer leur opinion. Grâce à cette forme ludique de débat, chacun peut dire tout haut ce que l’autre pense tout bas. C’est une façon créative d’évacuer les irritants, d’exprimer ses craintes mais surtout de définir la valeur ajoutée et les avantages du sujet pour pouvoir se positionner et poser ensuite des actions concrètes. Une animation interactive où vos participants regroupés par équipes deviennent des cabinets d’avocats. Les équipes sont amenées à préparer des plaidoiries et à trouver des arguments percutants pour défendre leur cause. La cour des miracles est en session extraordinaire afin de débattre du sujet de l’heure (à déterminer avec vous) Oyez! Oyez! Veuillez tous vous lever pour accueillir le détestable juge Albert Delaguillotine qui tranche les débats. (ra) En savoir plus >> La force du travail d'équipe x x Cette conférence (ou formation) s’adresse à ceux qui désirent optimiser le travail d’équipe et ainsi en développer la force au sein de leur organisation. Il permet de reconnaître les éléments qui favorisent le travail d’équipe et les différentes dysfonctions qui peuvent s’y retrouver. Quelques outils concrets permettent aux participants de bien comprendre et de bien intégrer. Puisque la force du travail d’équipe représente un avantage concurrentiel important, lui investir du temps est gagnant ! Conférencière très dynamique, sympathique et charismatique. Les résultats sont fantastiques ! En savoir plus >> Les chapeaux de Bono ! x x Stimulez la coopération et le respect des différences dans votre équipe de travail. Cette technique d’animation d’avant-garde permet d’effectuer une mise au point sur les sujets importants et d’évacuer des irritants. L’activité consiste à utiliser six chapeaux à penser imaginaires où chacun représente un type de pensée particulier. Le chapeau rouge met l’accent sur l’expression des émotions. Le chapeau noir est la pensée critique, il évalue les risques. Le chapeau blanc est la pensée objective orientée vers les faits. Le chapeau jaune est celui de la logique positive et de l’optimisme. Le chapeau vert est la pensée inventive et la créativité. Enfin, le chapeau bleu organise la réflexion. En introduisant cette technique lors de vos activités, les participants découvrent un style de communication qui favorise des échanges constructifs. (ra) En savoir plus >> Les leçons de la jungle x x Plongés dès leur arrivée dans une ambiance d'aventure, les participants seront appelés à s'intégrer à une histoire-tremplin dont ils seront les acteurs. Avant de se retrouver à bord d'un avion en direction des jungles du Costa Rica, ils se rencontreront dans la salle d'attente de notre aéroport virtuel où ils recevront leur carte d'embarquement et seront appelés à faire connaissance avec les autres passagers. Importante, cette activité leur permettra de communiquer avec ceux et celles qui deviendront les compagnons sur lesquels leur vie pourrait bien dépendre......contactez-nous pour en savoir la suite....toute une aventure !!! (lp) En savoir plus >> Les yeux de la jungle x x Permettre de vivre une véritable expérience de travail d’équipe, et leur permettre de réaliser qu’une équipe traverse quatre stades de développement. Permettre également à chacun de réaliser son propre mode de fonctionnement en équipe. Communiquer les comportements à privilégier lorsqu’on souhaite travailler efficacement en équipe.(JML) En savoir plus >> Ligue d'inno…vation x   Mobilisez dans un cadre ludique alliant plaisir, imagination et intelligence!. Une façon créative d’enrichir la communication et consolider les méthodes de travail ! La ligue d’innovation est un module d’apprentissage ludique visant à solutionner des problèmes, favoriser l’émergence d'idées ou améliorer des produits et services. Un environnement ludique, comportant décors, costumes, règlements et rôles vise à stimuler l’imaginaire de vos participants. Ceux-ci deviennent des équipes d’inno et expérimentent le PCRP (processus créatif de résolution de problème). À partir d’un besoin réel exprimé par un client, les équipes d’innovation sont invitées à exprimer des idées en vrac, à les enrichir, à les classer, à les évaluer, pour aboutir à un résultat pratique et… INNOuï. La ligue d’innovation pour reconnaître le pouvoir de l’imagination et les talents créatifs de votre personnel. (ra) En savoir plus >> Mobilisation et stimulation x x Plusieurs activités vous sont offerts par ce groupe de conférenciers hors pairs qui vous feront découvrir, de façon très original, comment renforcir les liens entre employés avec des jeux, activités, simulation. Vous augmenterez votre productivité d'une façon amusante ! (JML) En savoir plus >> Mobiliser vos équipes de travail x x Jongler avec les demandes croissantes, les échéances restreintes et les exigences du personnel est exigeant pour les gestionnaires. Comment réussir avec brio sans s’épuiser ? La réponse est simple : par la mobilisation de ses équipes de travail. Lorsque les membres d’une équipe rament tous dans le même sens, non seulement la performance est au rendez-vous mais le plaisir y est aussi. Participez à cette conférence et optez pour les actions et les gestes qui rapportent ! (gl) En savoir plus >> Mobilisez l'individu dans l'équipe et l'équipe dans l'organisation x x Le travail en équipe n’est pas un concept nouveau et dans un contexte de mobilisation et de leadership partagé, la notion de travail d’équipe prend tout son sens et sa valeur pour éviter de fonctionner en silo. Les êtres humains, souhaitant accomplir ensemble ce qu’ils ne pouvaient faire seuls, ont toujours mis en commun leurs forces et leurs ressources. Que l’on songe simplement aux grandes chasses de la préhistoire où la force et l’habileté de chacun étaient mises à profit afin de piéger des animaux avec des armes rudimentaires… Sans la participation de chacun, l’atteinte du but eût été impossible. Comment se fait-il qu’aujourd’hui dans certaines organisations cet esprit n’existe plus ? Ce formateur chevronné est très apprécié par tous, peu importe la hiérarchie. Très charismatique et dynamique, ce formateur d'expérience vous surprendra par le contenu de son atelier (fc) En savoir plus >> Plusieurs conférences x   Mozaike a le grand privilège de référer Marc Gervais. En partageant ses réflexions touchantes et percutantes, Marc réussit avec éloquence à faire vibrer son auditoire de façon bien particulière qui ne laisse personne indifférent. À ce jour, il a donné plus de 2000 conférences. Marc peut vous aider à ramener et conserver l’enthousiasme ainsi que la motivation à votre lieu de travail. Avec son professionnalisme hors pair, il peut adapter sa conférence selon les objectifs et les résultats que vous souhaitez obtenir pour satisfaire les attentes de chacun. En savoir plus >> Scénario de mobilisation x x Un de nos stratèges en mobilisation, identifie vos besoins et transforme vos orientations en enjeux. Sa mission : créer une stratégie de communication efficace afin que vos participants s’impliquent dans la rencontre. Avec votre complicité, il détermine un thème pour propulser votre contenu et conçoit des outils de communication proactifs : invitation surprise, programme interactif et cocarde brise glace. Par la suite, aidé d’une équipe d’animateurs d’élite, il motive, informe, stimule vos participants Notre stratégie d'intervention consiste à amener progressivement les participants, par la surprise et l'humour, à s’ouvrir et à diminuer leur résistance à s’exprimer ouvertement. Notre but ultime est de créer une rencontre d’un autre type, une rencontre pour l’humain d’abord ! (ra) En savoir plus >> Situation de survie (chaîne des cascades) x x Déroulement de l’activité : - Chacun complète individuellement une mise en situation prioriser l’importance de 12 pièces d’équipement pour survivre) -discussion en petites équipes pour arriver à un consensus -présentation des quatre styles de prise de décision -plan d’action : mettre en place les moyens pour faciliter l’échange d’information entre les membres lors de la production. (JML) En savoir plus >> Turbulences à bord, quand le conflit éclate au sein d’un équipage ! x   (pour employés) À partir d’une histoire vécue à bord d’un voilier, découvrez les difficultés qu’expérimentent les équipes de travail. Visualisez les facteurs qui conduisent à l’escalade, puis à l’éclatement du conflit, à la détérioration du climat ainsi qu’aux conséquences fâcheuses d’un leadership exercé trop tardivement. (gl) En savoir plus >> Une équipe du tonnere ! x x Conférence ou atelier pour gestionnaires et équipiers. Une occasion à ne pas manquer si la réflexion vous anime et que vous êtes à la recherche de pistes nouvelles pour améliorer la performance de vos équipes de travail ou de projet. Atelier soutenu par une formatrice de renom, vous serez surpris par son professionnalisme et les outils concrets qu'elle peut vous proposer ! (gl) En savoir plus >> Venir à bout des conduites négatives et non des employés ! x   Depuis l’entrée en vigueur de la loi sur le harcèlement psychologique au travail, les gestionnaires et le personnel tolèrent de moins en moins les personnes qui nuisent au climat de travail. Dénoncer les attitudes ou les conduites répréhensibles (par une plainte) ne suffit pas à éliminer leur apparition. Cette conférence ou cet atelier met l’accent sur la façon d’aborder certaines des attitudes et des conduites négatives typiques rencontrées en milieu de travail, lesquelles entraînent des conséquences néfastes sur le climat organisationnel. (gl) En savoir plus >>

<< Retour aux conférences et formations