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Formation du formateur Conférence Formation Le générateur de performance x x Nous devons voir la fonction de formateur comme celle de gardien de la culture, d’agent de changement, de générateur de la performance, de coach, etc. Il a la responsabilité de développer les compétences et l’engagement (la mobilisation) des gens. Agir comme formateur dans son milieu de travail requiert une méthode et des techniques propices à donner aux autres le goût d’apprendre et d’aller plus loin. OBJECTIFS Permettre au participant : D’identifier et de respecter les styles d’apprentissage; De structurer l’intervention de formation selon la démarche proposée; De traiter les résistances liées à l’apprentissage; D’utiliser des techniques et des outils d’apprentissage. (fc) En savoir plus >> Savoir animer efficacement une formation en entreprise x x Connaître les principes de l'apprentissage chez les adultes Se familiariser avec les différents styles d'apprentissage Planifier une formation Savoir reconnaître et utiliser ses propres ressources (autodiagnostic) Se préparer sur trois plans : intellectuel, psychologique et physique Utiliser efficacement ses outils naturels : la voix, le corps Utiliser les cinq habiletés de base pour animer Utiliser des techniques de créativité pour stimuler la participation Utiliser adéquatement les moyens audiovisuels formateur expert dans le domaine avec de nombreuses années d'expérience En savoir plus >>

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