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Changement Conférence Formation « OSER CHANGER ET S’OFFRIR LE MEILLEUR DE SOI ! x x Notre société évolue rapidement et le changement n’a jamais été aussi important pour les individus et les organisations. Qui ne change pas ou qui ne s’adapte pas aux situations n’avance pas! Qu’on le veuille ou non, tout ceci a des répercussions sur l’ensemble de nos activités Passionné par le développement du potentiel humain, Michel Duval aide les gens à accroître leur qualité de vie et accompagne les organisations à améliorer leur performance. À ce jour, il a présenté plus de 500 conférences pour divers milieux (corporatif, scolaire, associatif, etc.) à travers le Canada. En savoir plus >> Changer l’entreprise, par et avec les gens x x La mission de Louise Bourget est de contribuer au succès de votre organisation par l’accroissement de sa productivité, le développement de ses compétences et la mobilisation de vos troupes. Apprendre à être plus efficace par une gestion intelligente de son temps Le temps est gérable, l’efficacité s’apprend. Vous souhaitez mieux planifier et gérer votre temps? Notre approche stimulante vous aidera à reprendre le contrôle de votre vie professionnelle – et personnelle – en adoptant des stratégies éprouvées de gestion du temps. Nous vous proposerons les outils dont vous avez besoin pour améliorer votre efficacité. (lb) En savoir plus >> Comment la nature gère le changement x x "À l'aide de sons, d'odeurs et d'images, l'auditoire est plongé dans l'atmosphère feutré et mystérieuse de la jungle tropicale. L'environnement d'une intensité de vie étonnante, il sert de toile de fond à cette conférence à la fois instructive et fascinante. Ce conférencier est certainement le seul chercheuree qui parcourt les jungles en fauteuil roulant ! Paralysé suite à un accident de la route, cet homme d'affaires devenu auteur, consultant en formation et conférencier très apprécié s'enfonce depuis des années dans les profondeurs des jungles tropicales pour observer les écosystèmes les plus diversifiés de la planète. Il traduit les processus de gestion de la Nature en modèles applicables à l'entreprise et à l'individu. (lp) En savoir plus >> Comprendre les résistances humaines en contexte de changement organisationnel x   ▫ Comprendre davantage le changement organisationnel. ▫ Quelles sont les différentes phases que vivent habituellement les personnes aux prises avec un changement organisationnel ? ▫ Élaborer des stratégies personnelles pour mieux s’adapter au changement et au stress qui en découle. Cette conférence est présentée par un conférencier de haut niveau et très reconnu dans le monde des ressources humaines. ▫ Explorer des stratégies organisationnelles pour minimiser la résistance au changement."(pg) En savoir plus >> Déployez votre influence et entraînez votre organisation dans le changement x x Cette formation vous permettra de comprendre le processus du changement et de mobiliser les ressources en place, afin qu'elles s'approprient rapidement les changements. Vous apprendrez à diminuer les résistances au changement et à développer les qualités qui distinguent les agents d’influence dans chaque organisation : le type de personnalité, le style de communication, la maîtrise des émotions, l’écoute empathique, l’attitude, les valeurs. Vous apprendrez à identifier les différents types de personnalités dans votre milieu de travail, à décrypter les réactions de chacun et à adapter votre intervention en fonction de la personne à qui vous vous adressez. (LB) En savoir plus >> Donnez des ailes à votre entreprise en capitalisant sur ses forces x x Si vous pensez que le développement de votre entreprise repose sur l’analyse de vos problèmes, de vos faiblesses et de vos lacunes, il est urgent de changer vos croyances. Mettre l’accent sur ce qui est source de vitalité et d’énergie positive dans l’entreprise et vous en servir comme tremplin de développement et de transformation, voilà ce que propose la démarche appréciative. Que vous soyez à la tête d’une petite ou d’une grande équipe, consultant ou partenaire d’affaires, cette conférence vous fera découvrir une approche positive du changement, un processus dynamique et des outils pratiques qui vous aideront à faciliter vos projets de changement, à créer un environnement de travail stimulant, à optimiser l’utilisation des qualités de chacun dans un esprit de collaboration créative et d’innovation. Rien de moins! En savoir plus >> Dynamiser l’organisation avec la démarche appréciative x x Si vous pensez que le développement de votre entreprise repose sur l’analyse de vos problèmes, de vos faiblesses et de vos lacunes, il est urgent de changer vos croyances. Mettre l’accent sur ce qui est source de vitalité et d’énergie positive dans l’entreprise et vous en servir comme tremplin de développement et de transformation, voilà ce que propose la démarche appréciative. Que vous soyez à la tête d’une petite ou d’une grande équipe, consultant ou partenaire d’affaires, cette conférence de Pierre-Claude Élie vous fera découvrir une approche positive du changement, un processus dynamique et des outils pratiques qui vous aideront à faciliter vos projets de changement, à créer un environnement de travail stimulant, à optimiser l’utilisation des qualités de chacun dans un esprit de collaboration créative et d’innovation. Rien de moins! En savoir plus >> Être patron, c’est décider de changer les choses pour en faire un monde meilleur! x   Quel que soit votre milieu de travail, il est possible de changer les choses pour en faire un monde un tout petit peu meilleur : le travail devient alors une des plus grandes sources de valorisation personnelle qui soit. A travers l’histoire d’une organisation de santé qui a centré tous ses efforts à améliorer le sort de ses clients, les participants découvriront progressivement que les clients ne sont pas, et de loin, les seuls gagnants... Une histoire vécue, valorisante, certifiée par plusieurs reconnaissances publiques et transposable dans tout milieu de travail En savoir plus >> Fish ! (la méthode) x x Vos participants vont se mouiller et découvrir concrètement comment insuffler de l’énergie au travail à l’aide des quatre concepts de FISH ! et transposer les constituants du plaisir dans leurs dynamiques d’équipe : •Visionnement du vidéo en français du Pike Place Fish Market •Jouer : Comment rendre le travail plus agréable? Comment jouer en travaillant ? Quelles sont nos règles de jeu ? •Être présent : Comment mieux connecter et apprendre à se connaître? Quels sont les obstacles ? Comment demeurer plus présent ? •Choisir son attitude : Comment être davantage ouvert au changement? Quelle attitude choisir ? Comment traiter avec les autres ? •Illuminer leur journée : Comment mieux travailler en équipe? Qu’est-ce qui plait à mes clients internes et externes ? En savoir plus >> Genex - La cohabitation et la gestion des intergénérations x   "Comment diriger harmonieusement des employés qui appartiennent à des générations différentes et bien comprendre leurs besoins et attentes? Comment s’assurer que l’accueil de la relève et le transfert des connaissances se font adéquatement compte tenu des départs massifs à la retraite?" Conférence présentée par un conférencier chevronné de haut niveau, très dynamique, humouriste et très ludique. Ses conférences sont imagées et remplies d'anecdotes. (pg) En savoir plus >> Gestion du changement x x Ce cours s’adresse à ceux qui désirent se familiariser avec la gestion du changement et le développement des organisations en vue de viser l’amélioration continue. La notion du changement est abordée tant du point de vue personnel qu'organisationnel. Le cours mettra plus particulièrement l'emphase sur un modèle d'organisation selon lequel le changement n'est pas vu comme une menace ou une contrainte mais comme l'occasion pour l'organisation et ses membres d'accroître leur capacité de se renouveler. Des exercices pratiques et des outils concrets favorisent une meilleure compréhension et intégration des apprentissages. En savoir plus >> Gestion du temps et des priorités dans un monde en changement x x Permettre aux participants de prévoir l’organisation et la planification de son travail, de mieux maîtriser son emploi du temps, utiliser efficacement les outils de communication et devenir plus efficient pour soi et pour ses collaborateurs. ■ La prise de conscience des comportements actuels, cerner les parasites et les grugeurs de temps ■L’adoption des pratiques des personnes proactives ■L’utilisation adéquate des outils de gestion du temps et des priorités ■De gérer efficacement les étapes du changement ■De gérer efficacement ses émotions avec l’intelligence émotionnelle Cet atelier vous est offert par un formateur/conférencier hors pair, connu sur la scène provinciale et nationale. Son expertise vous permettra de mettre en application les suggetions, trucs et astuces qu'il vous propose (fc) En savoir plus >> L'art du dépassement x   «Sortez de vos pantoufles en béton et passez enfin à l'action ! • Comprendre les mécanismes d'auto-sabotage que cachent nos comportements. • Apprendre à vaincre la procrastination pour redevenir pleinement motivé, productif et efficace. • Réussir à sortir de sa zone de confort , à surmonter ses peurs, afin de pouvoir se dépasser. • Obtenir les outils nécessaires pour atteindre concrètement et plus efficacement ses objectifs." Conférence présentée par un homme inspirant et plein d'humour.(ra) En savoir plus >> L'intégration du capital humain lors de fusion d'entreprise x   Le contexte actuel fait en sorte que plusieurs organisations ou entreprises décident de croître par acquisition ou encore de fusionner pour être mieux positionner et relever avec succès leurs défis d’affaires. Toutefois, cette transformation crée souvent un choc pour les personnes. Les différences de culture, de systèmes, de modes de fonctionnement ou d’approches représentent plus d’un ajustement à vivre. Comment mobiliser les personnes, traverser cette zone de turbulence, créer un environnement harmonieux et obtenir la productivité souhaité. Conférencier chevronné, il présente sa conférence d'une façon humoristique et plein de bon sens. conférencier de haut niveau (pg) En savoir plus >> La résilience - rebondir plus haut après les épreuves x x Quel est le point commun entre Maria Callas, Georges Brassens ou Charles Dickens ? Tous ont vécu une enfance difficile, mais ont réussi à surmonter leurs malheurs. Présentée par Boris Cyrulnik comme étant "l’art de naviguer dans les torrents", la résilience peut concerner chacun de nous un jour. Comment réussir à rebondir et surmonter les épreuves de la vie ? Surmonter une épreuve signifie réussir à traverser une période de crise et savoir se transformer, évoluer grâce à cette épreuve. Dans cette conférence, vous apprendrez à identifier et gérer les étapes d’une épreuve pour passer de la crise à la transition puis à la transformation et enfin à la stabilité dans le changement. Vous acquérez le savoir-faire pour gérer efficacement ces étapes de vie. M. Farès Chmait est un conférencier de haut niveau et offre ses conférences et formations partout au canada et même à l’extérieur du pays. Il surprend tous ses participants par son charisme et sa grande expertise du domaine du leadership, communication, négociation ou mobilisation. C’est l’unanimité à chaque fois : charisme, dynamisme et interaction pour une conférence réussie. En savoir plus >> La résilience au travail x x Comment développer sa résilience et rester sain de corps, de cœur et d’esprit dans un milieu de travail agité et en changement accéléré? Comment donner plus de sens au travail que nous faisons? Ce conférencier a su passer à travers des épreuves très difficiles sur les plans personnel et professionnel. Grâce à son expérience et à ses recherches sur la résilience, il propose dans cette conférence une approche, des clés et des outils simples pour mieux faire face à l’adversité, mieux apprivoiser le changement et même réussir à s’épanouir dans un environnement de travail souvent turbulent En savoir plus >> Le monde change...comment changer de peau en tant que gestionnaire ? x x Le rythme de changement dans nos organisations et la diversification de nos équipes exigent de revoir nos pratiques de gestion. A travers tous ces mouvements, nous devons apprendre à nous démarquer comme employeur qui arrive à attirer, mobiliser et développer le talent. En parallèle, nous sommes nous-mêmes bousculés dans nos habitudes et nos valeurs. Comment adapter notre approche de gestion a cette nouvelle réalité? Comment apprendre a bien gérér nos propres émotions? Comment arriver à gérer celles des autres? Comment composer avec les employés plus difficiles sans y laisser sa peau? psychologue organisationnelle très dynamique vous informera sur la gestion de l'"être" et non du "faire" (jc) En savoir plus >> Le pouvoir de transformer les défis en projets novateurs x x Une des grandes forces de ce modèle repose sur l’utilisation en alternance de la pensée divergente (cerveau droit) et de la pensée convergente (cerveau gauche), deux composantes essentielles à la pensée créatrice. Le processus est stimulant et engageant pour les participants et permet de transformer les idées nouvelles en actions concrètes et en nouveaux apprentissages. L’exploration constante de perspectives différentes facilite la mise en œuvre des processus de changement. 1. Formulation de la problématique 2. Formulation des solutions 3. Formulation de l’implémentation En savoir plus >> Le vent dans les voiles x x Apprenez à vous laisser aller dans les phases de turbulence du changement pour y découvrir les cadeaux que recèle toute transition importante, qu’elle soit professionnelle ou non. Quelles sont les phases du changement ? Quelles sont les réactions émotives normales qui accompagnent tout changement ? Découvrir l’agent de changement en soi; Vivre le changement de manière sereine; Apprendre à gérer les résistances; Accéder à de nouvelles réponses facilitant l’adaptation au changement. Conférencière reconnue et sollicitée par divers regroupements professionnels, universités, collèges et entreprises privées ou publiques, cette conférencière sait capter l’attention de son auditoire. Son discours parsemé d’expériences personnelles et d’histoires provenant de milieux de travail variés ne laisse personne indifférent En savoir plus >> Leadership du changement x x Le leadership du changement accompagne les gens lors de transformations, car tout changement imposé est source de résistance, et qu'il est si facile de se laisser manipuler par les personnes favorisant le statu quo! apprenez comment annoncer un changement de manière adéquate. Voyez comment coacher de manière responsabilisante et suscitez chez les employés de nouvelles idées d'amélioration. (jml) En savoir plus >> Les changements : chaos ou carpe diem ? x x De grands changements bouleversent notre société ainsi que notre monde intérieur. On broie du noir, on se retrouve souvent inquiets, dépassés ou même démoralisés ! Pour mieux se ressaisir, ce programme saura solidifier votre être intérieur en promouvant votre joie de vivre et ce, quoi qu’il advienne dans votre environnement personnel. « CarpeDiem » ou « saisir le moment présent » est un mouvement impératif afin de bien mettre tous ces bouleversements en perspective, se sortir du chaos et se remettre sur le droit chemin. Une approche différente et créative, un regard neuf et des outils indispensables pour mieux traverser ces vagues de changements, se recentrer et bâtir ses forces intérieures. Les changements sont des périodes d’opportunités que l’on doit saisir ! (aj) En savoir plus >> Nouveaux regards, nouvelles attitudes x x Les nouveaux paradigmes du l’an 21è siècle. D’importants changements bouleversent notre société. Cette conférence explique clairement les trois niveaux transitoires sociaux, ainsi que les trois attitudes primordiales et incontournables pour gérer son avenir avec succès: l’innovation, l’imagination et les alliances. (aj) En savoir plus >> Ralentir pour réussir ! x   Il arrive parfois qu’on se laisse entraîner dans la routine du quotidien, au travail comme dans la vie. Tout comme sur un tapis roulant, on s’essouffle à faire du sur place. Ce rythme régit par notre pilote automatique mène bien souvent au manque de motivation et à l’épuisement. Le besoin de productivité affecte la créativité, cercle vicieux, ce même manque de créativité emprisonne dans le confort de la routine et entraîne ainsi... la baisse de productivité ! Passionné irrationnel, conférencier de nouvelle génération, son approche est à son image : simple, efficace et centrée sur l’humour. Le vécu et le charisme de ce conférencier vous vaudra des remerciements de la part de tous vos participants ! (db) En savoir plus >> Transformer les différences personnelles en forces pour l’organisation x x Il y a un lien direct entre le succès professionnel et les relations interpersonnelles : le premier dépend de la qualité de l’autre. Découvrez votre type de personnalité, celui de vos interlocuteurs, de votre équipe et développez des mécanismes qui contribueront à rendre votre environnement de travail harmonieux – et plus performant. Cette formation permet de comprendre les différents types de personnalités, souvent très différents, qui composent nécessairement tout milieu de travail. Elle vous aidera à parvenir à un niveau d’harmonie optimal, tant pour l’organisation que pour les personnes. Vous apprendrez à créer une véritable synergie et à mettre à profit la complémentarité des personnalités présentes dans votre organisation. (lb) En savoir plus >> Vive le changement ! x   «L'art de s'adapter à toutes les situations en transformant ses perceptions !» • Comprendre la source à l'origine de nos comportements réfractaires. • Apprendre à vaincre cet éternel inconfort que nous avons face au changement. • Réussir à transformer nos problèmes quotidiens en véritables opportunités. • Obtenir les outils nécessaires pour optimiser notre capacité d'adaptation". Laissez-vous inspirer par ce conférencier plein d'humour. (ra) En savoir plus >>

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